1 января 2021 года вступила в силу новая редакция закона о специальной оценке условий труда № 426-ФЗ.

Основные изменения для работодателей:

1. Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в Федеральной государственной информационной системе  «ФГИС СОУТ». В этой системе собраны данные об организациях, которые провели СОУТ.

   Передавать данные в систему обязана  организация, проводящая СОУТ. О передаче сведений необходимо  уведомить работодателя в течение трех рабочих дней. Пока оценивающая  организация этого не сделает, результаты СОУТ не вступят в силу и применять их нельзя.

2. Организациям ограничили время, чтобы утвердить отчет о СОУТ. Документ необходимо подписать в течение 30 календарных дней после того, как оценивающая организация выдала его организации (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Срок считается  именно с даты выдачи Отчета.