Основные изменения для работодателей:
- Работодатели не смогут применять результаты СОУТ, пока сведения о них не появятся в Федеральной государственной информационной системе «ФГИС СОУТ». В этой системе собраны данные об организациях, которые провели СОУТ.
Передавать данные в систему обязана организация, проводящая СОУТ. О передаче сведений необходимо уведомить работодателя в течение трех рабочих дней. Пока оценивающая организация этого не сделает, результаты СОУТ не вступят в силу и применять их нельзя.
- Организациям ограничили время, чтобы утвердить отчет о СОУТ. Документ необходимо подписать в течение 30 календарных дней после того, как оценивающая организация выдала его организации (ч. 2 ст. 15 Закона № 426-ФЗ). Срок считается именно с даты выдачи Отчета.