Работаем в области cпециальной оценки условий труда в Уфе с 1990г. с предприятиями различных видов экономической деятельности

Минтруд России разъяснил, каким образом должны предоставляться компенсации за работу во вредных условиях труда

В письме Минтруда России от 21.08.2019 N 15-1/ООГ-1867 отмечено, что:
     
     1. Размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должны устанавливаться в порядке, предусмотренном статьями 92, 117 и 147 Трудового кодекса РФ.
     
     2. Оплату труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (подклассы 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и класс 4), следует устанавливать в повышенном размере. Минимальный размер повышенной оплаты труда - 4% тарифной ставки (оклада).
     
     3. Максимальный предел вышеуказанной компенсации Трудовым кодексом РФ не определен, в связи с чем работодатель, основываясь на положениях статей 219 и 41 Трудового кодекса РФ, может предоставлять работникам повышенные или дополнительные гарантии и компенсации.

Возврат к списку


Наши партнёры

ООО "Рэйд"
ОАО "Кумертауское Авиационное Производственное Предприятие"
Башкирская Генерирующая Компания
ОАО "Уфимский завод гибких валов"
АО "Белебеевский завод "Автонормаль"
ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод"
наверх