Работаем в области cпециальной оценки условий труда в Уфе с 1990г. с предприятиями различных видов экономической деятельности

Определен порядок установления причин инвалидности

Приказом Минтруда России от 28.11.2019 N 742н утвержден Порядок установления причин инвалидности.
     
     Порядком определены правила установления причин инвалидности федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
     
     В качестве причин инвалидности среди прочих указаны трудовое увечье и профессиональное заболевание.
     
     При отсутствии документов, подтверждающих факт профзаболевания или трудового увечья, федеральное учреждение медико-социальной экспертизы должно оказать инвалиду содействие в получении указанных документов.
     
     Согласно Порядку причина инвалидности "трудовое увечье" устанавливается гражданам, инвалидность которых наступила вследствие нарушения здоровья, связанного с несчастным случаем на производстве.
     
     Причина может быть установлена как по прямым последствиям несчастного случая на производстве, так и по различным его осложнениям и последствиям, отдаленным по времени от несчастного случая, независимо от срока обращения гражданина в федеральное учреждение медико-социальной экспертизы.
     
     Основанием для установления причины инвалидности "трудовое увечье" выступает один из следующих документов:
     
     - акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (Н-1ПС);
     
     - заключение государственного инспектора по охране труда, других должностных лиц (органов), осуществляющих контроль и надзор за состоянием охраны труда и соблюдением законодательства о труде, о причинах повреждения здоровья, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний";
     
     - решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве.
     
     Для установления причины инвалидности "профессиональное заболевание" в качестве документов, подтверждающих факт профзаболевания, рассматриваются:
     
     - акт о случае профзаболевания;
     
     - медицинское заключение о профзаболевании, выданное в порядке, действовавшем до вступления в силу Закона N 125-ФЗ;
     
     - решение суда об установлении факта профзаболевания.

Возврат к списку


Наши партнёры

ООО "Демидыч"
ОАО "Салаватстекло"
ГУЗ Республиканская клиническая больница им. Г.Г. Куватова
ОАО "Кумертауское Авиационное Производственное Предприятие"
АО "Белебеевский завод "Автонормаль"
ОАО "Газ-Сервис"
наверх