Путин подписал закон о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Федеральный закон от 21.12.2021 N 413-ФЗ устанавливает положение о неизменности тарифов страховых взносов по травматизму и профзаболеваниям на 2022-2024 гг.

      Страховые тарифы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, начисляемых в пользу застрахованных лиц в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров.

      При использовании труда инвалидов сохраняется и льгота по уплате взносов.

      Данный закон вступает в силу с 1 января 2022 г.

Возврат к списку

Публикации

06.04.2023 Новый Порядок расследования и учета профзаболеваний работников 06.04.2023 5 ключевых изменений с 1 марта 2023 года в законодательстве по охране труда 21.02.2023 Пострадавшим в результате НС можно будет выбрать медорганизацию для реабилитации 21.02.2023 В Госдуме предложили дать россиянам еще один выходной в году на медобследования 04.01.2023 Новые требования к разработке инструкций по охране труда начнут действовать с нового года 04.01.2023 От оценки рисков не отвертеться 29.11.2022 Возможно ли сэкономить на обучении по охране труда? 29.11.2022 Что должен знать работник об условиях труда, если СОУТ не проведена все публикации

Получить консультацию

Вопросы

Нужно ли при назначении доплаты за работу во вредных условиях труда учитывать время фактической занятости на такой работе?

Нет, не нужно. Доплату за работу во вредных условиях труда проводят без учета времени занятости сотрудника на этой работе (ст. 147 ТК), так как в законе нет нормативных указаний по учету фактической занятости. Работодатель обязан выплачивать повышенную оплату труда за вредность в размере не менее четырех процентов от оклада вне зависимости от того, сколько часов сотрудник проработал во вредных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза. Время, отработанное во вредных условиях, учитывают при предоставлении молока, дополнительного отпуска и досрочной пенсии.

Как учитываются результаты специальной оценки условий труда?

Результаты специальной оценки условий труда учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда ( обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организации медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

Кем проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится организацией, основным видом деятельности которой является специальная оценка условий труда (наличие в Уставе этого вида деятельности). В организации должно быть не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющими сертификат эксперта. В организации в качестве структурного подразделения должна быть аккредитованная лаборатория для проведения измерений и исследований вредных и (или) опасных производственных факторов ( к примеру, наша организация имеет право проведения специальной оценки условий труда).

Почему специальная оценка условий труда выгодна работодателю?

Снижение тарифов на страховые взносы в Пенсионный фонд :
От результатов специальной оценки условий труда будет зависеть размер страховых взносов в Пенсионный фонд по дополнительному тарифу за сотрудников, занятых на вредном и опасном производстве (в Российской Федерации существуют так называемые списки №1 и №2 ; в список № 1 включены работники, занятые на подземных работах и на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда; в список №2 - с вредными и тяжелыми условиями труда). С реализацией закона о специальной оценке условий труда будет запущен механизм, когда, чем хуже условия труда, тем выше тариф отчислений ; чем они лучше, тем тариф ниже. Если условия труда безопасные, то дополнительный тариф и вовсе снимается. При этом указанный тариф отчислений за работу во вредных и (или) опасных условиях труда будет постепенно повышаться ( в 2015 и 2016г.). Согласно новому законодательству работодателей освободят от уплаты взносов по дополнительным тарифам, если в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах вредный и (или) опасный фактор не будет выявлен. Для подтверждения безопасных условий труда необходимо провести специальную оценку условий труда. Только в этом случае можно снять дополнительный тариф.

С какой целью был разработан Закон "О специальной оценке условий труда"?

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" был разработан в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Специальная оценка условий труда предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?

Проводить специальную оценку условий труда обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

Спросить

Путин подписал закон о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Наши партнёры

Оставте заявку прямо сейчас,
и получите скидку 10%,
на оценку условий труда!

Путин подписал закон о страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

Наши партнёры

Оставте заявку прямо сейчас, и получите скидку 10%, на оценку условий труда!

Оставте заявку прямо сейчас,
и получите скидку 10%,
на оценку условий труда!