Напомним, что Административный регламент осуществления Рострудом федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержден приказом Роструда от 13.06.2019 N 160.
Регламентом определены:
1) порядок осуществления Рострудом и ГИТ мероприятий по:
- госнадзору в установленной сфере деятельности;
- обеспечению доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда в установленной сфере деятельности;
2) сроки и последовательность действий, а также порядок взаимодействия с работодателями в процессе осуществления госнадзора.
Как следует из Регламента, предметом госнадзора является:
1) соблюдение требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе полноты и своевременности:
- выплаты зарплаты и расчета при увольнении;
- оплаты отпусков;
- соблюдения государственных нормативных требований охраны труда;
- обеспечения доступности для работников, являющихся инвалидами, специальных рабочих мест и условий труда;
2) выполнение предписаний об устранении выявленных нарушений и о проведении мероприятий по предотвращению нарушений обязательных требований и по защите трудовых прав граждан.
+7 (347) 273-42-67 
pvcufa@mail.ru
Работаем в области cпециальной оценки условий труда в Уфе с 1990г. с предприятиями различных видов экономической деятельности
Наши партнёры
