Работаем в области cпециальной оценки условий труда в Уфе с 1990г. с предприятиями различных видов экономической деятельности

Уточнено содержание отдельных НПА Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда

Приказом Минтруда России от 27.04.2020 N 213н внесены изменения в приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".
     
     Изменениями предусмотрено, что:
     
     1. Организация, проводящая спецоценку условий труда (СОУТ), до начала выполнения работ, но не позднее чем через 5 рабочих дней со дня заключения с работодателем гражданско-правового договора, обязана получить идентификационный номер предстоящей СОУТ и сообщить его работодателю.
     
     Уведомление о получении идентификационного номера может быть направлено в адрес работодателя:
     
     - на бумажном носителе заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении;
     
     - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
     
     2. Выявление на рабочем месте факторов производственной среды и трудового процесса, источников вредных и (или) опасных факторов осуществляется, в том числе, путем изучения представляемых работодателем:
     
     - результатов, полученных при осуществлении производственного контроля за условиями труда (при наличии);
     
     - результатов, полученных при осуществлении федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
     
     3. Индивидуальный номер рабочего места при внеплановой и (или) повторной СОУТ должен полностью совпадать с первоначально указанным для данного рабочего места.
     
     4. Результаты проведения СОУТ должны быть оформлены в виде отчета, титульный лист которого должен содержать идентификационный номер.
     
     Отчет должен быть утвержден председателем комиссии по проведению СОУТ в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня его направления работодателю организацией, проводящей СОУТ.
     
     Необходимые изменения внесены также в Порядок проведения государственной экспертизы условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 12.08.2014 N 549н, и Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 03.11.2015 N 843н.
     
     Изменения обусловлены необходимостью приведения вышеуказанных нормативных правовых актов Минтруда России в соответствие с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда".

Возврат к списку


Наши партнёры

ООО "Демидыч"
ПАО "НЕФАЗ"
ОАО "Башкирэнерго"
ООО "Башэнерготранс"
ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод"
ОАО "Кумертауское Авиационное Производственное Предприятие"
наверх