+7 (347) 273-42-67

pvcufa@mail.ru

Работаем в области cпециальной оценки условий труда в Уфе с 1990г. с предприятиями различных видов экономической деятельности

Специальная оценка
условий труда Оценка профессиональных рисков Лаборатория экспертизы
условий труда

Всемирный День охраны труда 2019 год

Публикации

08.04.2024 Пострадавшие на производстве смогут получать страховые выплаты до окончания затянувшегося расследования НС 08.04.2024 С 1 марта 2024 года будет действовать новая Методика проведения СОУТ 06.03.2024 Проводить экспертизу правильности предоставления гарантий за работу с вредными условиями труда будут по новому регламенту 06.03.2024 Новая методика СОУТ. 01.02.2024 Основные этапы управления профессиональными рисками 04.12.2023 НОВОЕ РАЗЪЯСНЕНИЕ, КАСАЮЩЕЕСЯ ВОПРОСА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ВНОВЬ ПРИНЯТОГО РАБОТНИКА 04.12.2023 Путин подписал закон о штрафах за нарушение охраны труда на вредных работах 04.10.2023 Изменения в правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2023 года все публикации

Получить консультацию

Вопросы

Электобезопасность и нормы освещения

Можно ли использовать светильник ЛПП10 с открытыми лампами в помещении изготовление окон ПВХ. Потолок деревянный стены и пол бетонный.

Кем проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится организацией, основным видом деятельности которой является специальная оценка условий труда (наличие в Уставе этого вида деятельности). В организации должно быть не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющими сертификат эксперта. В организации в качестве структурного подразделения должна быть аккредитованная лаборатория для проведения измерений и исследований вредных и (или) опасных производственных факторов ( к примеру, наша организация имеет право проведения специальной оценки условий труда).

Нужно ли при назначении доплаты за работу во вредных условиях труда учитывать время фактической занятости на такой работе?

Нет, не нужно. Доплату за работу во вредных условиях труда проводят без учета времени занятости сотрудника на этой работе (ст. 147 ТК), так как в законе нет нормативных указаний по учету фактической занятости. Работодатель обязан выплачивать повышенную оплату труда за вредность в размере не менее четырех процентов от оклада вне зависимости от того, сколько часов сотрудник проработал во вредных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза. Время, отработанное во вредных условиях, учитывают при предоставлении молока, дополнительного отпуска и досрочной пенсии.

Обязательно ли проводить специальную оценку условий труда?

Проводить специальную оценку условий труда обязаны все работодатели на всех рабочих местах, за исключением рабочих мест надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями

С какой целью был разработан Закон "О специальной оценке условий труда"?

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" был разработан в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Специальная оценка условий труда предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Добрый день, можно узнать цену на спец оценку условий труда на одно рабочее место?

Добрый день, можно узнать цену на одно рабочее место

Спросить

Наши партнёры

ОАО "Ишимбайский машиностроительный завод"

Всемирный День охраны труда 2019 год

Наши партнёры

Оставте заявку прямо сейчас, и получите скидку 10%, на оценку условий труда!

Оставте заявку прямо сейчас,
и получите скидку 10%,
на оценку условий труда!