Внедрение инновационных технологий, оборудования и материалов, а также высокая скорость изменений современной жизни непременно ведут к появлению новых опасностей и рисков. Происходящие изменения касаются всех видов деятельности и, в первую очередь, сферу охраны труда.
Риск-ориентированный подход, закрепленный в разделе Х "Охрана труда" ТК РФ, предполагает переход на новый этап, отвечающий современным вызовам и направленный на создание более эффективной системы управления охраной труда.
В соответствии с требованиями статьи 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить систематическое выявление опасностей, их регулярный анализ и оценку. Данный комплекс мероприятий является фундаментом для дальнейшей разработки мер по обеспечению безопасных условий труда и успешного функционирования СУОТ.
От того, насколько качественно проведена оценка профессиональных рисков зависит грамотность формирования инструкций по охране труда, норм выдачи СИЗ, а также программ обучения.
Основные этапы управления профессиональными рисками:
⏺ Организация работы по управлению профессиональными рисками;
⏺ Идентификация опасностей;
⏺ Оценка профессиональных рисков;
⏺ Разработка мер управления профессиональными рисками;
⏺ Документирование результатов;
⏺ Мониторинг реализации мероприятий по управлению профессиональными рисками и их пересмотр.