Специальная оценка условий труда. Последние изменения 2015 года

Во-первых, обязательно надо упомянуть о важных для работодателей новшествах вступивших в силу с 1 января 2015 года в Кодекс об административных нарушениях РФ. А именно об увеличении ответственности для тех работодателей, которые не провели и не планируют проводить СОУТ. Штрафы для работодателей юридических лиц возросли до 80 тысяч рублей. При повторном нарушении штраф для них будет составлять уже от ста до двухсот тысяч рублей. Всё это вы можете узнать, ознакомившись со статьей 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях, в ней также установлена ответственность для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей, для которых штраф также подняли, и составляет от пяти до десяти тысяч рублей. Во-вторых, Приказом Минтруда РФ от 24.01.2015г за номером № 33Н внесены поправки в Методику проведения такой важной процедуры, как специальная оценка условий труда в 2015 году последние изменения уточняют порядок определения условий труда при воздействии биологически опасных факторов на работников. А именно микроорганизмы, воздействующие на работников были разделены на 4 группы патогенности в зависимости от опасности, которые соответственно и повлияли на отнесение рабочего места к определённому классу или подклассу. Эти новшества вступили в законную силу с февраля 2015 года после регистрации приказа в Министерстве юстиции России за номером № 35927.