Новая страница

Публикации

04.10.2023 Изменения в правилах обучения по охране труда с 1 сентября 2023 года 04.10.2023 Изменение 1. Новые основания для внепланового обучения по охране труда 31.08.2023 25 октября в Государственном Кремлёвском Дворце пройдёт Съезд специалистов по охране труда 15.08.2023 Планируется удвоить штрафы за нарушения требований охраны труда "вредников" 15.08.2023 Минздрав утвердил порядок и периодичность проведения медицинских осмотров отдельных категорий работников 15.08.2023 В.Путин призвал отказаться от проверок бизнеса, не связанного с рисками вреда для человека 10.08.2023 Новые правила обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами. Используйте для работы материалы от "ТЭ:Охрана труда" 07.08.2023 СОУТ переводится на электронный документооборот все публикации

Получить консультацию

Вопросы

С какой целью был разработан Закон "О специальной оценке условий труда"?

Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" был разработан в рамках проведения пенсионной реформы в Российской Федерации. Специальная оценка условий труда предполагает переход от "списочного" подхода к предоставлению гарантий и компенсаций работникам вредных и опасных производств к учету фактического воздействия на организм сотрудника вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса

Нужно ли при назначении доплаты за работу во вредных условиях труда учитывать время фактической занятости на такой работе?

Нет, не нужно. Доплату за работу во вредных условиях труда проводят без учета времени занятости сотрудника на этой работе (ст. 147 ТК), так как в законе нет нормативных указаний по учету фактической занятости. Работодатель обязан выплачивать повышенную оплату труда за вредность в размере не менее четырех процентов от оклада вне зависимости от того, сколько часов сотрудник проработал во вредных условиях. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливает работодатель с учетом мнения профсоюза. Время, отработанное во вредных условиях, учитывают при предоставлении молока, дополнительного отпуска и досрочной пенсии.

Кем проводится специальная оценка условий труда?

Специальная оценка условий труда проводится организацией, основным видом деятельности которой является специальная оценка условий труда (наличие в Уставе этого вида деятельности). В организации должно быть не менее 5 экспертов, работающих по трудовому договору и имеющими сертификат эксперта. В организации в качестве структурного подразделения должна быть аккредитованная лаборатория для проведения измерений и исследований вредных и (или) опасных производственных факторов ( к примеру, наша организация имеет право проведения специальной оценки условий труда).

Электобезопасность и нормы освещения

Можно ли использовать светильник ЛПП10 с открытыми лампами в помещении изготовление окон ПВХ. Потолок деревянный стены и пол бетонный.

Как учитываются результаты специальной оценки условий труда?

Результаты специальной оценки условий труда учитываются при уплате страховых взносов в Пенсионный Фонд, в целях предоставления гарантий и компенсаций работникам, а также в иных процедурах в сфере охраны труда ( обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, организации медосмотров, оценка уровня профессиональных рисков, расследование несчастных случаев на производстве и профзаболеваний и др.).

Добрый день, можно узнать цену на спец оценку условий труда на одно рабочее место?

Добрый день, можно узнать цену на одно рабочее место

Спросить

Наши партнёры

Оставте заявку прямо сейчас,
и получите скидку 10%,
на оценку условий труда!

Наши партнёры

Оставте заявку прямо сейчас, и получите скидку 10%, на оценку условий труда!

Оставте заявку прямо сейчас,
и получите скидку 10%,
на оценку условий труда!